全省第一,我市在全省率先实施河长制考核办法

发布日期: 2017-09-11来源: 作者: 浏览次数:1438字号: |

 

全面推行河长制,是党中央、国务院为加强河湖管理保护作出的重大决策部署,是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求,是解决我国复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措,是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新,是一项重要的政治任务和民生工程。612日,市委陈良贤书记主持召开市委常委会议,审议同意市水务局起草、已经第十四届8次市政府常务会议审议原则通过的《汕头市全面推行河长制实施方案》和《汕头市河长制考核办法(试行)》(下称《考核办法》)。716日,市政府办公室以汕府办传〔201799号印发了《考核办法》,标志着我市全面推行河长制工作取得重要进展。

《考核办法》共分为适用范围、考核组织、考核内容、考核程序、考核评分和考核结果使用6部分。《考核办法》主要用于对全市7个区(县)落实河长制的情况进行考核,考核对象为区(县)级第一总河长、总河长、河长。由市河长办会同市河长制领导小组成员单位组成考核工作组,负责对各区(县)河长制工作考核的组织实施。市河长办每年10月份发布下一年度河长制考核方案,明确考核工作具体安排及工作事项。鉴于全市各流域、区域河流状况的不均衡性,为助推各区(县)河长制工作,考核内容主要包括指标考核和工作测评两个部分,按100分制量化考核,权重系数依次为0.40.6。其中指标考核共设15个考核指标,占考核总分的40%;工作测评分为制度建设和措施落实两个部分,共设34项考核任务,并设立加分项,占考核总分的60%。《考核办法》还明确了创新奖励及“一票否决”事项。考核工作组综合自查、核查和重点抽查结果,提出各区(县)年度评分和等级建议,形成年度考核报告,由市河长办上报市委市政府审定。共分为以下3个内容:

一是考核领导。对区(县)级河长考核,作为各区(县)党委政府主要负责同志和领导班子综合考核评价的重要依据,年度考核不合格的总河长、河长一年内不予提拔重用;连续两次不合格或考核得分在60分以下受黄牌警告的,在新闻媒体公开且党政主要领导向全市人民作出公开检讨。

二是对各级河长考核。按市委市政府提出的“快、狠、准”要求,采取点、线、面结合,分别对工业、农业、生活污水入河排污口,跨行政区域和干支流交汇处河流断面的水质达标情况,采取定期与不定期结合的方式督查考核。经督查组检查第一次不合格者发出限期整改,限定期限内整改经复查不合格者予以黄牌警告,第三次经核查不合格者按干部管理权限由纪检监察机关或组织部门对所在区域的河长予以严肃处理。

三是奖励先进。考核结果优秀的予以通报表扬,并优先安排“五水共治”重点示范项目市级奖补资金。


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